![]()
(a) Menerapkan pengurusan kendiri yang efisyen dalam memenuhi visi dan misi sesebuah organisasi bagi memantapkan kompetensi dan potensi pegawai;
(b) Meningkatkan ketahan diri dalam menghadapi cabaran dan kekangan dalam menyampaikan perkhidmatan awam yang berkualiti; dan
(c) Melahirkan pegawai yang mempunyai kepimpinan berdaya tahan, bersikap fleksibel, tangkas, adaptif, inovatif dalam menghadapi pelbagai cabaran, berfikiran aras tinggi dan ke hadapan, serta di luar kotak dengan berteraskan nilai-nilai murni dan profesionalisme